Wil je dat ik je een formule voor succes geef? Het is eigenlijk heel eenvoudig. Je moet gewoon je aantal fouten verdubbelen – Thomas J. Watson, oprichter van IBM
Nog voordat ik het geproefd had, wist ik dat er iets mis was. Na acht uur in de koelkast was de kwarktaart nog helemaal niet stijf geworden. Het bubbelde in de massa als in een stroperige soep met schiftende en bubbelende klonten die ik aan een nader onderzoek onderwierp. Ergens was het fout gegaan. Het kon van alles zijn.
Waarschijnlijk was het een combinatie van factoren plus de afwezigheid van een paar simpele ingrediënten die kwarktaart tot een echte kwarktaart maakten. Ik had namelijk stevia gebruik in plaats van suiker. Stevia is een zoetstof dat 300 keer zoeter is dan suiker. Een druppel komt overeen met 300 pakken suiker. Mijn kwarktaart smaakte naar een vloeibare kwarktaart vermengd met koud water en ongeveer 600 pakken suiker.
Ik had een hele zondagmiddag en een scheepslading aan ingrediënten verspild. Ik kon toch niet deze hele kwarktaart weggooien? Zonde! Ik besloot om mijn straf te ondergaan: twee kwarktaarten heb ik opgegeten. Vier jaar lang kon ik geen kwarktaart meer zien, terwijl het altijd mijn favoriete dessert was geweest.
Dit was wel zo ongeveer het stomste wat je kunt doen. Het is een minuscuul voorbeeld wat mensen op grotere schaal voortdurend met hun werk doen: vermijdbaar zelfopgelegd lijden.
Er zijn maar twee soorten fouten volgens Timothy Ferris, schrijver van het boek ‘Een werkweek van 4 uur’
- fouten maken uit ambitie
- en fouten maken uit luiheid
De eerst categorie is het gevolg van een beslissing tot handelen – iets doen.
Dit soort fouten wordt gemaakt op basis van onvolledige informatie, omdat het onmogelijk is om op voorhand alle feiten te kennen. Dit moet worden aangemoedigd. Wie niet waagt, die niet wint.
De tweede categorie is het gevolg van een beslissing uit luiheid – iets niet doen – waarbij we uit angst besluiten een slechte situatie niet te veranderen, ook als we over alle feiten beschikken.
Dat is de manier waarop een leerzame ervaring ontaardt in een levenslange boetedoening, een slechte relatie in een slecht huwelijk en een slecht gekozen baan in levenslange opsluiting
‘Ja, maar wat als ik in een branche werk waar vaak van baan veranderen als iets negatiefs wordt gezien? Ik ben hier net een jaar en toekomstige werkgevers zouden kunnen denken…’
Wat zouden ze denken? Stel je veronderstellingen op de proef voordat je jezelf veroordeelt tot nog meer ellende.
Er is maar een factor die bepaalt of je aantrekkelijk bent voor goede werknemers, en dat is presteren.
Als je goed presteert, maakt het niet uit als je al na drie weken de handdoek in de ring gooit bij een slecht bedrijf.
Maar stel nu dat het jarenlang tolereren van een slopende werksituatie een vereiste is om in aanmerking te komen voor promotie op jouw werkterrein, zou het dan niet zo kunnen zijn dat je probeert te winnen op een terrein dat niet de moeite waard is?
De gevolgen van verkeerde beslissingen worden niet beter met de jaren. Welke kwarktaart eet jij?
Alleen mensen die slapen, maken geen fouten – Ingvar Kamprad, oprichter van IKEA
Elke dag zeggen er tienduizenden mensen, van wie de meesten minder kwaliteiten hebben dan jij, hun baan op. Er is niets ongewoons aan en het is zeker niet fataal. Hier volgen een aantal oefeningen om je te helpen om in te zien hoe gewoon het is om van baan te veranderen en hoe eenvoudig de overstap kan zijn.
- Eerst de bekende realiteitscontrole: is de kans groter dat je vindt wat je zoekt in je huidige baan of ergens anders?
- Als je vandaag zou worden ontslagen uit je huidige functie, wat zou je dan doen om de zaken financieel onder controle te krijgen?
- Meld je een dag ziek en gebruik Social Media, vacature banken en LinkedIn om te kijken of je nog in trek bent. Zo zul je merken dat er buiten je huidige baan ook nog andere opties zijn. Je kunt ook koffie drinken met mensen die werken in een branche die jou interessant lijkt. De meeste mensen vinden het heel leuk om te vertellen over hun job. Deze gesprekken geven je nieuwe inspiratie en inzichten. Wacht niet met zoeken naar opties totdat je het nodig hebt. Werp nu vast een blik op de toekomst, dan wordt in actie komen en assertief zijn straks een stuk makkelijker.
