‘Babette is gek geworden’
In een bekend koffietentje in Amsterdam bespreken twee vrouwen de laatste roddels.
Na de hele dag met luiers bezig te zijn geweest snakken ze naar wat gezelligheid en (volwassen) mensen die in staat zijn om hele zinnen eruit te gooien.
‘Ja, Babette heeft haar baan opgezegd en gaat voor zichzelf beginnnen’ zegt moeder 1
De mond van moeder 2 valt open. ‘Echt waar?’ vraagt ze, terwijl ze een hapje van haar biologische speltbroodje neemt.
‘Ja vertelt moeder 1; ‘ zo stom dat ze haar baan opgeeft’
‘Hoezo?’
‘Ze heeft een mooie functie, waar ze veel geld voor krijgt’. ‘Zo’n goede baan krijgt ze niet meer!’
‘Ik laat het wel uit mijn hoofd om voor mezelf te beginnen nu, met twee kleine kinderen thuis’ zegt moeder 1 met opgeheven schouders
“Je eigen ideeën bedenken, niemand die aan je kop zeurt, zelf je agenda bepalen en iets zinvols doen’
‘Als ik geen kind had, dan had ik het wel geweten’ mijmert moeder 2
‘Maar met een kleine thuis laat ik het wel uit mijn hoofd om te stoppen bij mijn huidige baas. Ik kan met zwangerschapsverlof, parttime werken en heb financiële zekerheid!’
‘Alleen, als ik eraan denk, dat ik over drie maanden weer moet beginnen zakt de moed me in de schoenen. ‘Ik heb er zo geen zin meer in’. “Het werk is saai en ik haal er geen voldoening meer uit’
Ze kijken elkaar aan en vinden steun bij elkaar.
Ze voelen zich gevangen. Toen ze 7 jaar geleden samen hun studie hadden afgerond en startten met hun carrière waren ze meer dan ambitieus. Ze wilden de wereld veroveren!
Waar is onze ambitie gebleven?
‘Waar is onze ambitie gebleven vragen ze zich beteuterd af?’
Vreneli Stadelmaier, die in 2015 de Joke Smit prijs won met haar inspanningen op de thema’s ‘meer vrouwen aan de top, economische zelfstandigheid van vrouwen en gelijkheid voor vrouwen en mannen’, deed een onderzoek waar geen vrolijk resultaat uitkwam.
Ze ondervroegen zeshonderd vrouwen over hun ambitie. Ze waren nieuwsgierig hoe hun ambitie zich had ontwikkeld in de loop van de jaren en of ze, met de kennis van nu andere keuzes gemaakt zouden hebben ten opzichte van hun carrière. Ook wilde ze weten of ze belangrijke informatie gemist hebben toen ze net aan hun carrière begonnen.
Leer weer te denken.We denken misschien dat we denken, maar feitelijk het veelal piekeren over de meest dramatische scenario’s die we ons kunnen voorstellen en onszelf angst inboezemen over wat er mis kan gaan. Dat is geen denken.Denken is een vaardigheid om vraagstukken op te lossen. Als je geen antwoord kunt vinden, zul je een betere vraag moeten stellen. Wanneer je bedreven raakt in deze methode zal dat je helderheid en inzicht opleveren. Daardoor verdwijnen angst en onzekerheid en groeit je zelfvertrouwen – Michael Pilarzyk |
Graag wat meer zelfvertrouwen alsjeblieft
Uit het onderzoek komt het beeld naar voren van vrouwen die behoorlijk ambitieus aan hun carrière begonnen, zo’n 65 % geeft aan toen ambitieus tot zeer ambitieus geweest te zijn. Maar dat percentage loopt snel terug na hun dertigste. In het onderzoek kwam ook naar voren dat zestig procent van de vrouwen graag wat meer zelfvertrouwen hadden gehad bij de start van hun carrière.
Volgens Stadelmaier heeft het verlies aan ambitie te maken met de volgende dingen:
- Je carrière gaat niet zoals je gedacht had. Je wordt links en rechts ingehaald, je voelt je ondergewaardeerd, en met een gezin erbij overbelast
- Je ambitie wordt sterk beïnvloed door succes. Hoe succesvoller je je voelt, hoe ambitieuzer je wordt. Als er dan dingen op je werk gebeuren waardoor je aan effectiviteit verliest waardoor je je gepasseerd of ondergewaardeerd voelt, heeft dat sterke gevolgen voor je ambitie
- Vrouwen zijn onvoldoende voorbereid op wat er gebeurd in de ‘werkjungle’ blijkt ook uit het onderzoek van Stedelmaier
- Vrouwen denken: als ik nu maar gewoon mijn best doe, dan komt het allemaal goed. Maar dat is niet zo. Vrouwen hebben vaak als ze met werken beginnen geen idee van de onschreven regels die in organisaties gelden.
- Om succes te hebben is de ongeschreven regel dat je zelf moet vertellen hoe goed je bent. Je moet zichtbaaar succes uitstralen. Een vrouw gaat ervan uit dat anderen wel zien hoe goed ze is. Dat gaat ze vooral zelf niet vertellen, dat is arrogant. Dus houden vrouwen hun mond en worden ze niet gevraagd voor een nieuwe uitdaging of een spannend project en dat is dan weer teleurstellend. Want haar collega, die minder geschikt is, maar wel kan vertellen hoe goed ze is, krijgt dat project wel.
Met andere woorden. Vrouwen besteden nog veel te veel tijd aan het vergaren van kennis (in de vorm van nieuwe studies), pleasen te veel, werken te hard en voelen ze nog veel te verantwoordelijk voor van alles en nog wat. En daar zijn ze goed in, maar wat vrouwen niet leren is vertellen hoe goed ze zijn, zonder arrogant gevonden te worden.
Dus gaan staan voor je eigen visie, laten zien hoe goed jij bent (zonder te bluffen) en voor je waarde gaan staan is nog een grote uitdaging voor heel veel vrouwen.
Gelukkig kun je dat leren.
Op de werkvloer maar ook als je je eigen bedrijf hebt gaat het minder om de inhoud maar veel meer om je mindset en alles daaromheen: jezelf zichtbaar weten te maken, weten wat je (unieke) energiegevende talenten zijn en inzien op wat voor manier je daar vorm aan kunt geven. Leren onder welke voorwaarden jij het beste werkt, inzien welke problemen jij nu echt leuk vindt om op te lossen, leren hoe je moet onderhandelen, grenzen aangeven, leren hoe je omgaat met stress, innerlijke rust in jezelf weten te vinden, voor je energie leren zorgen, jezelf de juiste vragen leren stellen, de werking van je geest leren begrijpen, loopbaankeuzes baseren op je natuurlijke talenten in plaats van je competenties en aangeleerde (vaardigheden), leren op je (talenten) intuïtie te vertrouwen, leren hoe je met angst moet omgaan, bewust te worden van wat er in je innerlijke wereld gebeurt. Je eigen innerlijke stem niet laten verdrinken in de ruis van andermans meningen. Etc.
Heel herkenbaar
Na mijn afgeronde studie en vele wereldreizen voelde ik mij ‘on top of the world’ toen ik mijn diploma in de pocket had maar die energie en ambitie verdween al snel. Ik beschikte toen nog niet over bovenstaande ‘skills’ en hierdoor voelde ik mij (onbewust ) steeds ellendiger en onzekerder. Ik stond allesbehalve aan het roer van mijn eigen leven. Ik zocht mijn geluk in het buitenland, in vriendjes en in de stapavonden. Maar lol en voldoening uit mijn werk haalde ik niet. Ik vond er niks meer aan.
Weer naar mezelf luisteren
Ik heb er zeven jaar over moeten doen voordat ik in begon te zien dat ik vooral in mezelf moest investeren. Niet meer luisteren naar de meningen van andere mensen maar mijn eigen pad volgen. Het ontdekken van mijn unieke talenten DNA heeft enorm veel bijgedragen aan mijn innerlijke rust en zelfvertrouwen. Ik heb het vertrouwen dat ik altijd wel kansen naar mij toe weet te trekken die echt bij mij passen. Mijn passie en ambitie voor werk is weer terug en ik haal er ook nog eens ontzettend veel voldoening uit als ik andere ambitieuze vrouwen kan laten zien hoe ze dat voor zichzelf kunnen bereiken.
Het is echt allemaal mogelijk
Het is echt allemaal mogelijk. Gezin en ambitie (carrière) combineren.
Verspil je kostbare energie niet meer. Ga werk doen wat je leuk vindt.
‘You are only a couple of strengths away from your dream life’